Aunque haya pasado
desapercibida la noticia del Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero, que amplía
el derecho de reposición de la prestación por desempleo en los casos de
suspensión del contrato de trabajo de los trabajadores afectados por un
procedimiento de suspensión colectiva, para muchos trabajadores es una gran
noticia. Su situación laboral ya en cualquier caso precaria y con un futuro
incierto tiene un alivio aunque sea en forma de la prolongación de la
prestación por desempleo, y aunque eso signifique el eventual despido
económico.
